Современная жизнь протекает в таком темпе, что не возникать споры просто не могут. Споры могут носить самый разнообразный характер. Они могут быть: семейными, жилищными, земельными, трудовыми, налоговые, а также многие другие. Это зависит от того, в какой сфере возникает спор. Квалифицированный адвокат предлагает профессиональное решение споров в Запорожье. Давайте рассмотрим некоторые распространенные споры.

Решение семейных споров

Такие споры могут решаться и вне суда. Но если дело идет  разводу, то супругам понадобится помощь профессионального юриста в Запорожье. Если люди решили прекратить семейную связь, возникает целый ряд споров, подразделяющихся на три категорий:

1) споры, которые происходят из отношений детей с родителями (установление отцовства или его оспаривание, взимание алиментов, лишение родительских прав,  а также прочее);

2) споры, происходящие из отношений супружеской пары (раздел собственности, расторжение брака, признание недействительности брака);

3) другие споры (устанавливание времени общения с детьми, взимание алиментов с братьев, бабушек, сестер, дедушек и так далее).

Решение жилищных споров

Судебные дела по жилищным спорам считают наиболее сложными. Ведь такие дела могут затрагивать не только жилищные права, но и гражданские, юридические и прочие права. Поэтому так важно решение споров в Запорожье доверять юристу высокой квалификации. Жилищное право затрагивает другие отрасли, например, семейные и наследственные.

Если вам понадобился юрист в Запорожье для решения жилищного спора, могу предложить следующее:

- предоставить грамотную правовую консультацию;

- помочь при сборе нужных бумаг;

- помощь в составлении и подаче искового заявления;

- помочь при сборе доказательной базы;

- представить ваши интересы в зале суда;

- обжаловать решение при необходимости.

Решение трудовых споров

Нередко в процессе трудовой деятельности могут возникнуть разногласия, которые временами перерастают в судебные споры. При решении трудовых споров возникают некоторые особенности, к примеру, учитывают интересы не только сотрудников, но и работодателей.

Трудовые споры могут быть коллективными (споры между сотрудниками и работодателем по поводу процесса трудовой деятельности) и индивидуальными (между работодателем и гражданином, который ранее состоял с ним в трудовых отношениях).

Мой опыт юриста помогает мне при решении всех указанных споров, а также многих других.